Head of People

Hybrid, Office Würselen

Vollzeit

Festanstellung

Fahrrad-Kompetenz

Nicht erforderlich

Voraussichtliches Startdatum

Ab sofort

(w / m / x) Partially Remote

Wir sind einer der führenden europäischen Online-Händler für hochwertige Fahrradprodukte. Beheimatet in Würselen bei Aachen haben wir uns vom Nischenanbieter zu einer vertrauenswürdigen E-Commerce-Adresse für passionierte Radfahrer auf dem ganzen Kontinent entwickelt. Mit über 70.000 Lagerartikeln und einem 22.000 m² großen Logistikzentrum bedienen wir sowohl B2C- als auch B2B-Kunden über digitale Kanäle und bieten ein konkurrenzloses Sortiment an Hard- und Softgoods sowie Kompletträdern.

Aktuell befinden wir uns in einer Transformationsphase: Wir werden effizienter, fokussierter und kostenbewusster. Unser People-Team steht dabei vor einem Neustart. Für diese Phase suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die kurzfristig Verantwortung übernimmt, Struktur schafft und operative HR-Prozesse konsequent absichert.

Dein beruflicher Trail

Unser Hauptsitz befindet sich in Würselen bei Aachen, die Tätigkeit ist jedoch teil-remote ausführbar. Als Head of People übernimmst Du sofort die operative Führung unseres People-Teams und stabilisierst die HR-Arbeit in einer entscheidenden Übergangsphase.

Dein Auftrag ist klar: Struktur schaffen, konsequent umsetzen und HR als verlässlichen Business Partner aufstellen.

Teamführung & Business Partnering
- Übernahme der Führung eines People-Teams sowie Etablierung klarer Rollen, Routinen und Prioritäten
- Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen HR-Tagesgeschäfts mit verbindlicher Unterstützung der Führungskräfte
- Aufbau pragmatischer Business-Partner-Strukturen zur aktiven Steuerung von People-Themen, inklusive operativer Tätigkeit als Business Partner innerhalb der Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen zur aktiven Unterstützung von Transformationsprozessen

Employee Lifecycle Management
- Hiring (stark priorisiert & budgetbewusst)
  - Steuerung eines bewusst restriktiven Recruitings mit Fokus auf kritische Rollen und effiziente, schnelle Prozesse
  - Sicherstellung des Aufbaus von Recruiting-Expertise durch Einstellung eines Talent Acquisition Specialists
- Onboarding & Stabilität
  - Professionalisierung von Onboarding-Strukturen zur schnellen und nachhaltigen Integration neuer Mitarbeitender

Compensation, Performance & Personalplanung
- Etablierung klarer Prozesse für Gehaltserhöhungen und Salary Reviews
- Sicherstellung der konsequenten Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackzyklen
- Förderung von Transparenz, Fairness und Budgetdisziplin in Vergütungsentscheidungen
- Verantwortung für Personalkostenplanung und Headcount-Steuerung in enger Abstimmung mit Strategy, Finance und Geschäftsführung

Retention & Mitarbeiterbindung
- Systematische Analyse von Fluktuation, Durchführung von Austrittsgesprächen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Frühzeitige Identifikation von Risiken in der Mitarbeiterbindung und Entwicklung pragmatischer Gegenmaßnahmen, insbesondere in Transformationsphasen

HR-Reporting & Datenarbeit
- Etablierung eines regelmäßigen People-Reportings mit relevanten KPIs (z. B. Fluktuation, Time-to-Hire, Headcount-Entwicklung, Personalkostenquote) für Geschäftsführung und Investoren
- Nutzung von Daten aus Personio zur Unterstützung fundierter, datenbasierter Entscheidungen

Arbeitsrecht & Compliance
- Sicherstellung der arbeitsrechtlich sauberen Ausgestaltung aller HR-Prozesse
- Steuerung individueller Trennungsprozesse auf rechtssichere und zugleich empathische Weise, einschließlich Aufhebungsvereinbarungen und Verhandlungsführung
- Funktion als zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen der Führungskräfte im operativen Geschäft

Systeme & Prozesse
- Identifikation kurzfristiger Optimierungspotenziale in HR-Prozessen sowie pragmatische Umsetzung unter Nutzung bestehender Systeme (Personio, Shiftbase)

Deine persönliche Toolbox

Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle, idealerweise als HR-Manager:in oder Head of People in mittelständischen Unternehmen oder in Transformations- und Restrukturierungsumfelder
Nachweisbare Stärke in der Stabilisierung und Strukturierung operativer People-Arbeit
Erfahrung in Compensation-Prozessen, Performance Management und Mitarbeitergesprächen
Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere in Trennungsszenarien (Aufhebungsvereinbarungen, Abfindungen, Freistellungen)
Erfahrung in Personalplanung, Headcount-Steuerung und HR-Reporting an Management und/oder Investoren
Idealerweise Erfahrung in E-Commerce, Logistik oder vergleichbaren operativen Umfeldern
Sehr hands-on, klar, durchsetzungsstark und gleichzeitig empathisch
Fähigkeit, Teams in schwierigen Situationen zu führen und schnell arbeitsfähig zu machen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Boost für die Fahrt

Perks für Dich – Wenn Du Deinen Arbeitsweg mit dem Fahrrad zurücklegst, bieten wir Dir moderne Umkleideräume mit persönlichen Spinden, Duschen und einem kostenlosen Handtuchservice. So startest Du trotz Frühsport frisch in den Tag. Mal keine Lust, mit dem Rad zu kommen? Deine Mobilität unterstützen wir gerne mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Und falls Du doch auf vier Räder zurückgreifen möchtest, kannst Du Dein Auto ganz bequem auf den Firmenparkplatz stellen!
Dein Bike – Zur optimalen Ausstattung Deines Bikes erhältst Du Zugang zu exklusiven Mitarbeiter:innenrabatten in unserem Shop – nicht nur für Dich, auch für Family & Friends! Du hast noch kein Bike? Dann kannst Du ganz einfach unser bezuschusstes Jobrad-Angebot nutzen. Für zusätzliche Rabatte stehen Dir außerdem die bike-components Corporate Benefits zur Verfügung.
Food & Drinks – In unserer Kantine erwarten Dich täglich neben einem leckeren Frühstück und Obst auch ein warmes Gericht mit vegetarischer Alternative, ergänzt durch eine frische, vielfältige Salatbar.
Kaffeeenthusiasten finden an unserer Kaffeebar alles vor, was das Herz begehrt: Cappuccino, Espresso, Latte Macchiato oder einfach ein Kakao. Spaßgetränke können am Getränkeautomaten erworben werden. Für reichlich spritziges oder stilles Wasser sowie eine große Auswahl an Tees ist selbstverständlich kostenfrei gesorgt.
Deine Work-Life-Balance – Beruf und Privatleben sollen gut zusammenpassen. Darum bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, wann immer es Deine Aufgaben erlauben. Mit 30 Urlaubstagen hast Du zusätzlich Zeit zum Abschalten und Auftanken.
Deine Zukunft – Wir bezuschussen Dich in Deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Team & Kultur – Spaß und Zusammenhalt prägen unseren Arbeitsalltag – ob bei Bike-Events, Messen, Rennen oder beim gemeinsamen Feiern auf unserem jährlichen Sommerfest und der Weihnachtsfeier. Unser modernes Open Office bietet zusätzlich Raum für Austausch, Teamarbeit und kurze Wege. Auch vierbeinige Kolleg:innen sind im Office willkommen, denn Hunde gehören bei bike-components mit zum Team. Und weil wir's unkompliziert mögen, steht das sportliche Du bei uns auf der Tagesordnung.
Deine Gesundheit – Wir fördern Deine Gesundheit aktiv und direkt im Arbeitsalltag. Neben unserem ergonomischen Workspace und der dazugehörigen Produktleihe, kannst Du Dir bei unseren regelmäßigen Lunch-Runs gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen den Kopf freilaufen. Aber wären wir wirklich bike-components, wenn wir nicht auch Ausfahrten auf dem Rad anbieten würden? Alle sind herzlich eingeladen, an unseren Gravel- und Road-Community-Rides mit anschließender Pizza im Store in Aachen teilzunehmen – ob als Teilnehmer:in oder gerne auch als bc-Guide.
Deine persönliche Weiterentwicklung – Wir möchten, dass Du langfristig bei uns wachsen kannst – fachlich und persönlich. Mit 1:1 Coachings zu Themen wie Kommunikation, Stressbewältigung oder Skill- und Selbstmanagement, gezielten Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten begleiten wir Dich auf Deinem Weg.

Bereit, in den nächsten Gang zu schalten?
Wenn Du wissen möchtest, ob wir zueinander passen, sende uns jetzt Deine Bewerbung zu – am besten online.
Das spart nicht nur Ressourcen, sondern ist auch der schnellste Weg ins Ziel.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!